NACIONALISMO CRIOLLO

¡QUE KAWAII!

ARREGLOS PARA TODA OCASION

 

LEY DE FEDERAL DE LOS DERECHOS DEL TRABAJADOR

SEGURIDAD E HIGIENE

ARTICULO 512-A. CON EL OBJETO DE ESTUDIAR Y PROPONER LA ADOPCION DE MEDIDAS PREVENTIVAS PARA ABATIR LOS RIESGOS EN LOS CENTROS DE TRABAJO, SE ORGANIZARA LA COMISION CONSULTIVA NACIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO, INTEGRADA POR REPRESENTANTES DE LAS SECRETARIAS DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL Y DE SALUBRIDAD Y ASISTENCIA, Y EL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL, ASI COMO POR LOS QUE DESIGNEN AQUELLAS ORGANIZACIONES NACIONALES DE TRABAJADORES Y DE PATRONES A LAS QUE CONVOQUE EL TITULAR DE LA SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL, QUIEN TENDRA EL CARACTER DE PRESIDENTE DE LA CITADA COMISION.

ARTICULO 512-B. EN CADA ENTIDAD FEDERATIVA SE CONSTITUIRA UNA COMISION CONSULTIVA ESTATAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO, CUYA FINALIDAD SERA LA DE ESTUDIAR Y PROPONER LA ADOPCION DE TODAS AQUELLAS MEDIDAS PREVENTIVAS PARA ABATIR LOS RIESGOS EN LOS CENTROS DE TRABAJO COMPRENDIDOS EN SU JURISDICCION.

DICHAS COMISIONES CONSULTIVAS ESTATALES SERAN PRESIDIDAS POR LOS GOBERNADORES DE LAS ENTIDADES FEDERATIVAS Y EN SU INTEGRACION PARTICIPARAN TAMBIEN REPRESENTANTES DE LAS SECRETARIAS DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL Y SALUBRIDAD Y ASISTENCIA Y DEL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL; ASI COMO LOS QUE DESIGNEN LAS ORGANIZACIONES DE TRABAJADORES Y DE PATRONES A LAS QUE CONVOQUEN, CONJUNTAMENTE, LA SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL Y EL GOBERNADOR DE LA ENTIDAD CORRESPONDIENTE.

EL REPRESENTANTE DE LA SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL ANTE LA COMISION CONSULTIVA ESTATAL RESPECTIVA, FUNGIRA COMO SECRETARIO DE LA MISMA.  

ARTICULO 512-D. LOS PATRONES DEBERAN EFECTUAR LAS MODIFICACIONES QUE ORDENEN LAS AUTORIDADES DEL TRABAJO A FIN DE AJUSTAR SUS ESTABLECIMIENTOS, INSTALACIONES O EQUIPOS A LAS DISPOSICIONES DE ESTA LEY, DE SUS REGLAMENTOS O DE LOS INSTRUCTIVOS QUE CON BASE EN ELLOS EXPIDAN LAS AUTORIDADES COMPETENTES. SI TRANSCURRIDO EL PLAZO QUE SE LES CONCEDA PARA TAL EFECTO, NO SE HAN EFECTUADO LAS MODIFICACIONES, LA SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL PROCEDERA A SANCIONAR AL PATRON INFRACTOR, CON APERCIBIMIENTO DE SANCION MAYOR EN CASO DE NO CUMPLIR LA ORDEN DENTRO DEL NUEVO PLAZO QUE SE LE OTORGUE.

SI APLICADAS LAS SANCIONES A QUE SE HACE REFERENCIA ANTERIORMENTE, SUBSISTIERA LA IRREGULARIDAD, LA SECRETARIA, TOMANDO EN CUENTA LA NATURALEZA DE LAS MODIFICACIONES ORDENADAS Y EL GRADO DE RIESGO, PODRA CLAUSURAR PARCIAL O TOTALMENTE EL CENTRO DE TRABAJO HASTA QUE SE DE CUMPLIMIENTO A LA OBLIGACION RESPECTIVA, OYENDO PREVIAMENTE LA OPINION DE LA COMISION MIXTA DE SEGURIDAD E HIGIENE CORRESPONDIENTE, SIN PERJUICIO DE QUE LA PROPIA SECRETARIA ADOPTE LAS MEDIDAS PERTINENTES PARA QUE EL PATRON CUMPLA CON DICHA OBLIGACION.

CUANDO LA SECRETARIA DEL TRABAJO DETERMINE LA CLAUSURA PARCIAL O TOTAL, LO NOTIFICARA POR ESCRITO, CON TRES DIAS HABILES DE ANTICIPACION A LA FECHA DE LA CLAUSURA, AL PATRON Y A LOS REPRESENTANTES DEL SINDICATO. SI LOS TRABAJADORES NO ESTAN SINDICALIZADOS, EL AVISO SE NOTIFICARA POR ESCRITO A LOS REPRESENTANTES DE ESTOS ANTE LA COMISION MIXTA DE SEGURIDAD E HIGIENE.

ARTICULO 512-E. LA SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL ESTABLECERA LA COORDINACION NECESARIA CON LA SECRETARIA DE SALUBRIDAD Y ASISTENCIA Y CON EL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL PARA LA ELABORACION DE PROGRAMAS Y EL DESARROLLO DE CAMPAÑAS TENDIENTES A PREVENIR ACCIDENTES Y ENFERMEDADES DE TRABAJO.

ARTICULO 512-F. LAS AUTORIDADES DE LAS ENTIDADES FEDERATIVAS AUXILIARAN A LAS DEL ORDEN FEDERAL EN LA APLICACION DE LAS NORMAS DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO, CUANDO SE TRATE DE EMPRESAS O ESTABLECIMIENTOS QUE, EN LOS DEMAS ASPECTOS DERIVADOS DE LAS RELACIONES LABORALES, ESTEN SUJETOS A LA JURISDICCION LOCAL.

DICHO AUXILIO SERA PRESTADO EN LOS TERMINOS DE LOS ARTICULOS 527-A Y 529.

PROBLEMAS DE UNA EMPRESA

"COMO PONDRIA A MI EMPRESA EN LA ACTUALIDAD DE LOS JUEGOS DE LOS NIÑOS"

OBJETIVOS:
*Volver electrónicos a los muñecos
*Cambiar imagen del juguete
*Crear comerciales
*Entregar propaganda

METAS:
*Que el usuario goce de nuestro nuevo producto tecnológico y poder llamar la atención de las niñas.

DESARROLLO:
*Contratar ingenieros en electrónica
*Comprar material mas resistente
*Contratar a un diseñador grafico para la nueva imagen
*Contratar un  productor para la creación del comercial

MATERIAS PRIMAS

*Semillas
*Agua
*Electricidad

ORGANIGRAMA

REGLAMENTO DE SEGURIDA E HIGIENE

1.-Cuando se rieguen las plantas poner un letrero de "CUIDADO".
2.-Manejar con precaución cuando se lleven entregas a domicilio.
3.-Poner letreros de "CUIDADO" cuando se realice la limpieza.
4.-Usar guantes cuando se realice la limpieza (los artículos de limpieza pueden causar reacciones o alergias a la piel.
5.-Cuando las luces no se necesiten, apagarlas.
6.-Ala bajar la mercancía, bajar de poco en poco y agarrarse del barandal.
7.-Leer el manual para poder usar el programa en la computadora.
8.-En caso de alguna herida, acudir al botiquín.
9.-Que los cables nunca toquen el agua.
10.-En caso de incendio usar el extintor y utilizar la salida mas cercana.

REGLAMENTO

1.-Tratar de buena manera al cliente.
2.-Mantener frescas las flores.
3.-Llegar puntual al trabajo.
4.-Sostener la flores con cuidado.
5.-No decir groserías.
6.-No pasarse de tiempo a la hora de descanso.
7.-Respetar al cliente.
8.-Llevar limpio el uniforme de trabajo.

FLORERIA "LA FLOR ENCANTADA"

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FLORERIA LA FLOR ENCANTADA

PLANEACION

*Dara inicio el primero de abril del 2015.
*Hacer entrega a domicilio.
*Se contrataran 3 empleados.
*Entregar propaganda.

ORGANIZACION

*Se enviara hacer playeras con el loga de la florería para los empleados.
*Se le pondrán etiquetas con los precios a las flores.
*Se hará un catálogo con adornos de flores.
*Se conseguirá una camioneta para entregas a domicilios.


EJECUCION

*Empleado 1: Se encargara de ramos.
*Empleado 2: Se encarga de las adornos florales.
*Empleado 3: Se encargara de los pedidos a domicilio

CONTROL

*Empleado 1 cambiar de puesto con el Empleado 3.